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领导与工人安全帽都应安全

时间:2019-05-14

       近日,一段“一线工人安全帽一碰就碎”视频在网络广为传播。视频中,一名男子用“一线工人”的黄色安全帽和“领导”的红色安全帽进行对撞演示,黄色安全帽一击而碎,红色安全帽却“毫发无损”。强烈的对比效果,加之“领导”和“一线工人”等关键词的叠加,使这则视频迅速点燃舆情。

  一些评论把关注点放在了“领导”和“一线工人”的差别待遇上,虽然不能断言这种现象不存在,但笔者通过对多位建筑业从业人员的采访发现,聚焦差别待遇确实遮蔽了真正的问题。事实上,在很多国企,最怕出安全事故的恐怕就是领导干部,在配发安全帽上搞“三六九等”的可能性并不大。在现实中,工地上出现劣质安全帽的情景可能是这样的:大多数农民工并不与施工企业直接发生劳动合同关系,而是与“包工头”签订劳动合同。施工企业只对包工头进行安全管理,例如劳保用品发放、购买意外伤害险等具体由包工头落实,包工头会把相应款项支出转嫁给农民工,而农民工为了省钱往往会选择更便宜的安全帽。

  从这种情况看,相比于讨论安全帽的“三六九等”问题,可能更值得反思的还是“安全帽为何不安全”问题。必须明确的是,安全帽质量达标应该成为一条红线,无论是谁佩戴的安全帽都必须保证安全可靠。按照规定,安全帽要符合GB 2811-2007《安全帽》标准,安全帽的选用需要符合GB/T 30041-2013《头部防护 安全帽选用规范》国家标准。市场上合格的安全帽都会注明生产标准,并张贴安全检验标志。根据视频显示,黄色头盔黄色头盔一撞就碎,显然不符合标准。这样的不合格安全帽到底是怎样生产出来的?又是怎样流入市场的?其中存在怎样的非法利益链条?这些问题都必须深究。

  对劣质安全帽的追问,还应该延伸到更深的层次。对导致劣质安全帽出现的各个环节都必须进行重新审视:建筑行业监督机制是否足够健全?建筑行业行为是否规范?质检监督机构查处力度是否需要加强?政府相关职能部门监管是否到位?安全生产无小事,防范未然是关键。不要等到出了安全事故才引起重视,“头疼医头、脚痛医脚”的毛病必须根治。


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